求人 – オダギリ株式会社

街を
明日を
未来を
つくる人へ。

「真面目に、地道に、丁寧に」積み重ねてきた経験で地域社会に貢献しています。

これからの時代にあった「一歩先の未来のフェンス工事会社」を考えながら、一緒に創造しませんか？

求める人物像

「一歩先の未来のフェンス工事会社」を一緒に創造するために会社が求めている人物像があります。

最初はこの３つをしっかり身につけましょう。

挨拶や掛け声は元気よく: こんなこと？と思われますが、現場内では重機の音が大きいため、相手に声が届きにくいのです。しっかり声を届ける事が無事故にも繋がります。
約束を守る: 現場や打合せなど決められた時間や業務などを守ることです。関係者の業務が円滑に進められるよう、業務の事前確認や、時間厳守が大切です。
自主性を持つ: 仕事を覚えるまでは何も出来ない時間があるでしょう。その時間を使って、職場の人の言葉、作業、道具の使い方などよく観察してください。自発的に自分で考え、質問し、復習することが一前になる早道です。

仕事内容

例：事務所勤務のとき

9：00

見積書・工事書類作成

12：00

13：00

工事書類作成・打合せ

17：30

例：現場作業のとき

8：30

現場関係各社に挨拶

作業手順と安全の確認

フェンス工事作業・写真撮影

12：00

13：00

フェンス工事作業・写真撮影

16：30

後片付け・明日の準備

17：00

例：現場(工事責任者)のとき

8：30

現場関係各社に挨拶

作業手順と安全の確認

協力会社等への作業確認・指示

現場写真撮影

12：00

13：00

現場の安全確認

現場進捗確認

現場写真撮影

16：30

掃除・工事箇所の安全対策

17：00

小規模だからできること

当社では長年、中堅企業のサラリーマンを経験した人もいます。

小さな会社には大きな会社では難しかった魅力があります。

要望や改善案は早期決着: 組織が大きくなるほど要望や改善案は通りにくかったり、時間がかかるもの。例えばツールの導入、ルールの改正など当社では良いと決めたことはほぼ短期間で取り入れ、決着させます。
ほぼ全ての役割を経験できる: 縦割り組織のサラリーマン時代、転職を考えたときに経験範囲がほんの僅かであったことに気づかされます。当社では早めに幅広い業務を経験できます。例えば、現場職人、工事管理者以外に、もっとやる気があれば経営者としても。小規模だからこそ、さまざまな経験ができるのです。

STEP

入社3年　
現場を覚える

現場を知る（道具の使い方、作業を覚える）

図面を理解する

未経験でもフォローしますのでご安心を。

STEP

4年～7年　
現場を手伝えるようになる

更に工事書類の作成、見積り、材料発注を覚える

2級土木施工管理技士の取得

STEP

8年～
現場責任者となる

2級土木取得後は現場代理人や主任技術者となって自分の現場をもつようになる

見積り、提案、現場の段取りなどお客様と直接やり取りして取り仕切る

ステップアップ例

福利厚生について

　社会保険完備

　年次有給休暇

　通勤手当（マイカー通勤可）

　　その他環境整備（空調服、飲料など）

　　単身者用借上げ社宅

　　　　（会社負担上限４万円、自己負担1.5万円）

　退職金制度（勤続３年～）

　　より詳細な定期健康診断

　　　　（胃カメラ・大腸カメラ等）

募　集　要　項

仕事内容	フェンスおよびエクステリア工事の現場要員、工事書類作成等
給与	月給　240,000円（新卒者）別途支給：交通費（上限：2万円/月）、資格手当、時間外手当、休日出勤手当
勤務地	福岡市東区塩浜1丁目10番12-103号（現場への直行直帰OK）
勤務時間	9：00（8：30）～17：30（17：00）　（昼休み　12：00～13：00）
年齢	2026年3月卒業予定者
必要な経験	なし
休日・休暇	土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇 ※休日出勤の場合、振替休日あり
資格	普通自動車免許
待遇	昇給　年1回（2025年度実績　4％UP）賞与　年2回単身者用住宅手当（上限：5万円/月、自己負担：賃料の2割、満35歳の誕生月まで）社会保険完備定期健康診断退職金制度あり（勤続3年～）
業務内容	フェンス、手摺、車止め、防球ネット等の施工および販売
応募	お電話、またはエントリーフォームよりご応募ください。
担当	加藤

エントリー
お電話でのご応募	092-606-9381
お電話でのご応募	（9：00～17：00　祝祭日、夏季・冬季休暇を除く）

必須ご用件	採用エントリー採用に関するお問い合わせその他
必須お名前
必須ふりがな
必須メールアドレス
電話番号
履歴書(PDF)

個人情報の取り扱いについて
個人情報保護方針オダギリ株式会社（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進いたします。当社求人へのご応募にあたっては、本方針をよくお読みになり、これらへ同意していただく必要があります。 1.個人情報の管理当社は、お客様・応募者の個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。 2.個人情報の利用目的お客様からお預かりした個人情報は、以下の目的で利用します。・商品・サービスに関する確認、提供または関連する業務遂行のため・お客様への問い合わせ対応のため応募者からお預かりした個人情報は、以下の目的で利用します。・採用選考時の判断のため・応募者の方へのご連絡のため・採用後の人事・労務業務における使用のため 3.個人情報の第三者への開示・提供の禁止当社は、お客様・応募者よりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。・お客様・応募者の同意がある場合・お客様が希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合・法令に基づき開示することが必要である場合 4.個人情報の安全管理当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。 5.ご本人の照会お客様・応募者がご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。 6.書類・電子データの取扱いご応募にあたってご提供いただいた書類は、採用又は不採用のいずれの場合であっても返却することはできません。ご応募にあたってご提供いただいた書類ないし電子データは、当社にて適切に管理し、しかるべき時に破棄・消去（破棄等）いたします。当社は、応募者に対し、当該書類ないし電子データの保管又は破棄等のいずれの義務も負わないものとします。 7.個人情報を提供いただけない場合の取扱い当社が指定する個人情報をご提供いただけない場合、当社求人へご応募いただくことはできません。 8.法令、規範の遵守と見直し当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。 9.Googleアナリティクスの使用について当サイトでは、より良いサービスの提供、またユーザビリティの向上のため、Googleアナリティクスを使用し、当サイトの利用状況などのデータ収集および解析を行っております。その際、クッキー（cookie）を通じて、Googleがお客様のIPアドレスなどの情報を収集する場合がありますが、クッキー（cookie）で収集される情報は個人を特定できるものではありません。収集されたデータはGoogleのプライバシーポリシーにおいて管理されます。なお、当サイトのご利用をもって、上述の方法・目的においてGoogleおよび当サイトが行うデータ処理に関し、お客様にご承諾いただいたものとみなします。 Googleのプライバシーポリシー https://policies.google.com/privacy?hl=ja https://policies.google.com/technologies/partner-sites?hl=ja 10.Microsoft Clarityの使用について当サイトでは、お客様の利用状況を把握し、サービス向上を図るために、Microsoft Corporation（以下「Microsoft社」といいます。）が提供するMicrosoft Clarityを使用しています。Microsoft Clarityは、お客様が訪問したページ、滞在時間、訪問経路、クリックした箇所などの情報を収集し、Microsoft社に送信します。この情報は個人を特定するものではありません。当社は、Microsoft社から提供される分析結果を基に、ユーザーのウェブサイト利用状況を把握し、サービスの改善に役立てています。収集された情報は、Microsoft社のプライバシーステートメントに基づき管理され、Microsoft社の広告配信などの目的で利用されることがあります。詳細については、以下のリンクをご参照ください。 Microsoft Clarity 利用規約 https://clarity.microsoft.com/terms Microsoft プライバシーステートメント https://privacy.microsoft.com/ja-jp/privacystatement 11.お問い合わせ当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。オダギリ株式会社 TEL：092-606-9381
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　個人情報保護方針

オダギリ株式会社（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進いたします。当社求人へのご応募にあたっては、本方針をよくお読みになり、これらへ同意していただく必要があります。

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募 集 要 項

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